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お客様の声社労法務システム

ひとつのパッケージで出来るので、非常に業務の手間が改善されます。

社会保険労務士法人人材ビジネスコンサルティング
川浦洋二朗様

HP：https://www.sr-jinzai-consul.com/

社労法務システムのご導入以前はどのように業務を行われていたのでしょうか？
また、導入を検討されるきっかけはどのようなものでしたか？

顧問先様の増加に伴い、業務効率化の必要性が生じてきたことがきっかけです。

社労法務システム導入以前は給与計算は専用の給与ソフトを利用し、社会保険手続きに関しては、e-govを利用していました。
顧問先が増えてきたことに伴い給与受託のボリュームも増えたため、効率化の必要を感じていました。

あわせて、WEB明細の利用も顧問先様から希望があったため、対応できるシステムを探すことにしました。

システム導入の決め手はなんですか？

システム内容、費用ともにバランスが取れていたことです。

社労法務システムを含め、3社検討しました。
ワンストップで給与計算・社会保険が出来ることと、費用感のバランスが取れていたので決定しました。業務内容を増やすと追加料金を払うというシステムがあるなか、社労法務システムはそのような料金体系になっていない点も評価しました。

無料体験中はどのあたりを中心に検証されましたか？

それまで利用していたシステムと計算に差異がないか、設定が出来るかを確認していました。

給与計算がそれまで利用していたシステムと計算に差異がないか、設定が出来るかを確認していました。

サポートセンターにも電話して疑問点を解決することができていました。
※現在無料体験中のお客様サポートはセールスチームにて対応しております。

導入して良かったと感じていることはありますか？

導入後のサポート体制もよく、時間制約のある業務のなか、対応に安心が出来ます。

導入後もサポートメンバーと導入支援Mtgを行う機会があったのと、サポートセンターに電話で対応できることが助かりました。時間制約のあるなかの業務になりますので、迅速に電話で質問し回答を得られて助かっています。
※現在は、導入前のサポートはセールスにて対応しております

業務において改善を実感されることはありますか？

電子申請処理の効率化やWEB明細、マイナンバー管理と業務の幅を広げることができました。

電子申請の負担が減りました。これまではe-govで対応していましたが、社労法務システムならcsvを使って複数名を一度に申請できます。以前の操作に比べて、業務が一瞬で終わるので助かっています。

また、マイナンバー管理も社労法務システムのパッケージで利用できるのが非常にありがたいです。
これまでは顧問先様のマイナンバーの管理を行ってきませんでしたが、今は安全に管理をすることが出来ています。マイナンバー削除の証明書も発行されるので安心して利用ができています。
顧問先様からも喜ばれていますよ。

そして、当初の導入目的のひとつでもあったWEB明細にも対応することが出来ましたので、この点でも業務効率化と顧問先様からのニーズにお応えすることが出来ていると感じています。

これから導入を検討される方へメッセージをお願いします。

給与計算・社会保険手続きにワンストップで対応することが出来るシステムです。

クラウド化に対応しているので、システム導入の負担も少なく利用を開始できるのが良い点です。

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