2021年3月5日（金）に開催されたブレインマークス様とのコラボセミナーをアーカイブ動画にて配信いたします！

2021年4月から中小企業においても求められる同一労働同一賃金への対策はすでに万全でしょうか？

日本シャルフでは、ロイヤル総合研究所様監修のもと、同一労働同一賃金システムを、イージアZeroシステムオプションシステムとしてリリースいたしました。 今回のセミナーでは、法改正で求められる具体的な対応の内容はもちろん、この変動期をビジネスチャンスに変えコンサルティングを始めるためには何を準備したら良いのか、などをロイヤル総合研究所代表森崎様と、株式会社ブレインマークス代表安東様を講師にお迎えしご説明させていただきます。 この機会を貴事務所の成長機会にしたい社労士様はぜひご参加ください。

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▼セミナー内容

第一部　ロイヤル総合研究所：森崎さま講演
社労士による同一労働同一賃金対策～同一労働同一賃金コンサルティングについて～

いよいよ中小企業にも適用される同一労働同一賃金について、社労士としてどのように関わっていくべきか、現役社労士がその実績と経験をもとに解説します。具体的には社労士業界と同一労働同一賃金との関わり、同一労働同一賃金対策の手順、対策のためのツールについて詳説します。

1. 社労士業界と同一労働同一賃金
2. 同一労働同一賃金対策コンサルの手順
3. コンサルティングツール紹介

【講師ご紹介】
ロイヤル総合研究所　森崎 和敏
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所　代表
株式会社ロイヤル総合研究所　代表取締役
行政書士事務所ロイヤル総合研究所　代表

第二部　ブレインマークス：安東さま講演
人事評価制度を社労士事務所の武器にする方法～同一労働同一賃金はビジネスチャンス～

1. 中小企業が同一労働同一賃金に対応できな理由
2. なぜ、中小企業に人事評価制が必要なのか？
3. 中小企業から選ばれる人事評価のポイントとは？
4. 同一労働同一賃金にどう対応するのか？
5. 人事評価を社労士事務所の武器にする
6. まったくの初心者が人事コンサルタントになるには？

【講師ご紹介】
株式会社ブレインマークス　安東邦彦
代表取締役　

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