いよいよ2021年4月から中小企業においても求められる同一労働同一賃金への対応が求められます。
対策はすでに万全でしょうか？
日本シャルフでは、ロイヤル総合研究所様監修のもと、同一労働同一賃金システムを、イージアZeroシステムオプションシステムとしてリリースいたしました。
今回のセミナーでは、法改正で求められる具体的な対応の内容はもちろん、この変動期をビジネスチャンスに変えコンサルティングを始めるためには何を準備したら良いのか、などをロイヤル総合研究所代表森崎様と、株式会社ブレインマークス代表安東様を講師にお迎えしご説明させていただきます。
この機会を貴事務所の成長機会にしたい社労士様はぜひご参加ください。
セミナー概要
開催日時：2021年3月5日（金）15：30開始 - 17：00終了予定
参加費：無料
▼ タイムスケジュール
15：30～15：35 開催のご挨拶
15：35～16：10 第一部 ロイヤル総合研究所：森崎さま講演
社労士による同一労働同一賃金対策
～同一労働同一賃金コンサルティングについて～
16：10～16：45 第二部 ブレインマークス：安東さま講演
人事評価制度を社労士事務所の武器にする方法
～同一労働同一賃金はビジネスチャンス～
16：45～17：00 質疑応答の対応
▼ セミナー内容
第一部 ロイヤル総合研究所：森崎さま講演
社労士による同一労働同一賃金対策
～同一労働同一賃金コンサルティングについて～
いよいよ中小企業にも適用される同一労働同一賃金について、社労士としてどのように関わっていくべきか、現役社労士がその実績と経験をもとに解説します。
具体的には社労士業界と同一労働同一賃金との関わり、同一労働同一賃金対策の手順、対策のためのツールについて詳説します。
1) 社労士業界と同一労働同一賃金
2) 同一労働同一賃金対策コンサルの手順
3) コンサルティングツール紹介
ロイヤル総合研究所森崎さまの講演は、過去に撮影した動画を、Zoomを通じて共有して視聴いただきます。
動画で登壇する森崎先生が当日同席されますので、ご質問などはその場で森崎先生にご回答いただきます。
【講師ご紹介】
ロイヤル総合研究所 森崎 和敏
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所 代表
株式会社ロイヤル総合研究所 代表取締役
行政書士事務所ロイヤル総合研究所 代表
慶應義塾大学卒業後、ヤマハマリン株式会社（現ヤマハ発動機㈱）に就職し、人事部門で社会人としての礎を築くと同時に社会保険労務士資格を取得。
その後、アクタス社会保険労務士法人（東京都港区）経て、2009年静岡市であおいマネジメントサービス（現ロイヤル総合研究所）を創業。
現在、12名のスタッフを抱え、人事労務コンサルティング及びアウトソーシングを展開。近年は働き方改革やテレワークに対応すべく、クラウド型勤怠管理システム、クラウド型社内サーベイ、クラウド型人事制度システム等の開発・販売も手掛ける。中堅・中小から上場会社・大企業まで幅広い企業に人事労務関連サービスを提供している。
第二部 ブレインマークス：安東さま講演
人事評価制度を社労士事務所の武器にする方法
～同一労働同一賃金はビジネスチャンス～
1）中小企業が同一労働同一賃金に対応できな理由
2）なぜ、中小企業に人事評価制が必要なのか？
3）中小企業から選ばれる人事評価のポイントとは？
4）同一労働同一賃金にどう対応するのか？
5）人事評価を社労士事務所の武器にする
6）まったくの初心者が人事コンサルタントになるには？
【講師ご紹介】
株式会社ブレインマークス 安東邦彦
代表取締役
大学卒業後、24歳で独立して通信販売会社を設立。
テレビ・ラジオショッピング・新聞・雑誌広告を中心とした通信販売事業を手がけ成長させた後、営業担当取締役として、ＩＴベンチャー立ち上げに参画。
2001年に中小企業支援に特化したコンサルティング会社_株式会社ブレインマークスを設立。現在は年商１億から５億円で伸び悩む中小企業を中心に『年商10億円を実現する仕組みづくりを支援』ている。
中小企業に特化した人事評価制度の構築・運用手腕にも定評があり、年間150社を超える構築支援の依頼がある。その独特のコンサルティング手法で、年間70講演を超える講演をこなす傍ら、経営塾、個別コンサルティングを行なっている。
